Realizamos en la asignatura de R.R.H.H. una presentación/exposición sobre las nuevas herramientas utilizadas en los departamentos de recursos humanos para captación de personal. Presentamos las principales diferencias entre utilizar las páginas web de empleo, y la captación de personal utilizando las redes sociales. Como actua la figura de los Social Media de RRHH de una empresa, como monitoriza las redes, que herramientas utiliza, los puestos de trabajo que más se adaptan para la captación de personal desde este tipo de redes, etc.
1. Introducción evolución de las redes 1.0 hasta las actuales.
2. Ventajas de las redes 2.0 para la capación de talentos.
3. Funciones de los departamentos de RRHH 2.0
4. Ventajas y desventajas de la captación 2.0
Realizado: Aula de la universidad de Barcelona Asignatura: Recursos humanos
Actualmente comercial de empresas de Caixabank. Soy una persona que cree en la importancia del constante aprendizaje y la obtención de nuevos conocimientos. Apasionado de la tecnología y su constante evolución.